Discriminaci�n por Edad

�Qu� es la Discriminaci�n por Edad?

La mayor�a de los estados y el gobierno federal tienen leyes que proh�ben a personas privadas, organizaciones, y gobiernos de discriminar contra la gente debido a su edad. En el empleo, individuos son protegidos contra la discriminaci�n de edad por sus patrones bajo el acto (ley) de discriminaci�n de edad en el empleo, el "Age Discrimination in Employment Act." Generalmente, trabajadores sobre la edad de 40 son protegidos.

La Intenci�n del Patr�n se debe Probar para Hacer una Demanda de la Discriminaci�n por Edad

La discriminaci�n por su edad pudo haber ocurrido si su patr�n lo ha tratado diferentemente que otros empleados que hacen el mismo trabajo que usted debido a su edad. Para probar la discriminaci�n por edad, un empleado debe demostrar que la intenci�n del patr�n era discriminar a base de edad. Esta intenci�n tambi�n se puede probar si el patr�n ha tratado otras personas en el mismo rango de edades injustamente.

Ejemplos T�picos de Como la Discriminaci�n por Edad Puede Ocurrir en el Lugar del Trabajo:

�Cu�les Otras Cosas son Prohibidas por las Leyes de Discriminaci�n por Edad?

Leyes y Agencias Federales de la Discriminaci�n por Edad - EEOC

La comisi�n de igualdad de oportunidades en el empleo, "Equal Employment Opportunity Commision," el EEOC, aplica las leyes federales anti-discriminatorias. Investigan demandas de la discriminaci�n por edad en el empleo. Generalmente, para archivar un pleito en corte federal un empleado debe primero archivar una demanda con el EEOC. El plazo para archivar una demanda con el EEOC es 180 d�as despu�s del acto discriminatorio por edad. Porque los investigadores de EEOC muchas veces tienen un exceso de trabajo y tienen incontable otros casos, la gente consigue a menudo una carta con el "derecho para demandar" del EEOC, ocupan un abogado privado, y persiguen su demanda de la discriminaci�n por edad ante un juicio.

Leyes y Agencias de la Discriminaci�n por Edad Estatales

La mayor�a de los estados tambi�n tienen sus propias leyes que regulan la discriminaci�n por edad en el empleo, y tienen agencias para aplicar esas leyes. Los nombres de estas agencias del estado var�an por estado, al igual que los plazos de presentar una demanda.

�Necesito un Abogado con Experiencia en Casos de la Discriminaci�n por Edad?

Perseguir una demanda de discriminaci�n por edad contra un patr�n es complicado porque las leyes procesales var�an dependiendo de donde y de cuando usted presenta su demanda. Un abogado le ayudar� con los plazos espec�ficos a su demanda. Tambi�n, porque los investigadores de EEOC no trabajar�n su demanda inmediatamente, un abogado puede ayudarle a investigar y a perseguir cualquier remedio adicional. Es tambi�n una buena idea ver un abogado antes de firmar una renuncia o cualquier oferta de indemnizaci�n por despido. Si usted es un patr�n que es demandado por la discriminaci�n en el empleo, debe hablar con un abogado inmediatamente.

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