Indemnizaci�n por Despedido

�Qu� es una Indemnizaci�n por Despedido?

Cuando una compa��a despide o da de baja, "lay-off," a un empleado, la compa��a puede ofrecer al empleado alg�n dinero o algunas ventajas. Generalmente el dinero o las ventajas se ofrecen a cambio de un acuerdo de no demandar al patr�n o alguna otra concesi�n. Esto se conoce como indemnizaci�n por despedido.

�Puedo Aceptar una Indemnizaci�n por Despedido y Despu�s Demandar a mi Patr�n por Despedida Injusta?

La mayor�a de los patrones solamente le dar�n una indemnizaci�n por despedido si usted firma una declaraci�n que promete no demandar al patr�n. Los empleadores tienen el derecho hacer esta demanda. Si usted no firma la declaraci�n, su patr�n no le dar� su indemnizaci�n por despedido. Sin embargo, no todos los patrones requieren una promesa de no demandar. Si no lo requiere su patr�n, usted puede tomar la indemnizaci�n por despedido y demandarlo tambi�n.

Mi Patr�n Dice que Tengo que Aceptar la Indemnizaci�n por Despedido Dentro de Algunas Semanas o la Perder�. �Puede Hacer Esto?

S�. Cuando un patr�n le ofrece una indemnizaci�n por despedido, usted tiene que responder dentro cierta cantidad de tiempo. Si usted no responde, entonces se asume que ha rechazado la indemnizaci�n por despedido. Por ley, los patrones deben darle un per�odo de tiempo m�nimo durante el cual usted puede aceptar la oferta. Este per�odo m�nimo es generalmente entre 21 y 45 d�as.

�Necesito un Abogado para Ayudarme con la Indemnizaci�n por Despedido?

Las indemnizaciones por despedido pueden ser complejas y confusas. Es dif�cil decir si dispensar de su derecho de demandar vale lo que vale la indemnizaci�n por despedido que usted est� recibiendo. Un abogado experimentado sabr� las leyes estatales sobre la indemnizaci�n por despedido y le puede decir si o no est� recibiendo un trato justo. Un abogado tambi�n lo puede ayudar negociar una indemnizaci�n por despedido m�s favorable.

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