Leyes de Laboral o Trabajo

�Qu� son los Leyes de Laboral o Trabajo?

La ley de trabajo fue dise�ada para igualar el poder de negociaci�n entre los empleados y los empleadores. T�picamente, la ley de trabajo se ocupa de las interacciones entre los sindicatos y los empleadores.

�Qu� es un Sindicato

Un sindicato es una colecci�n de trabajadores con ideas similares acerca las condiciones del empleo. Por lo general estos trabajadores hacen el mismo trabajo o similar. Los trabajadores se unen en un sindicato porque piensan que sus necesidades del empleo ser�n mejor recibidas si se dirigen al empleador con voz colectiva.

Las Condiciones T�picas del Empleo que los Sindicatos Negocian con los Empleadores:

�Cu�les son las Regulaciones Federales de Trabajo

El "National Labor Relations Act (NLRA),"el acto nacional de las relaciones de trabajo, NLRA, asegura los derechos de empleados de ser representados por los sindicatos y proh�be a patrones de interferir en la selecci�n de sindicatos. El NLRA se aplica a la mayor�a de los empleadores no-agricultores implicados en un negocio que afecte comercio entre-estatal

�Hay Leyes Estatales Acerca los Sindicatos y las Leyes de Trabajo?

Muchos estados tienen leyes que se dirigen a los sindicatos y a la ley de trabajo. Algunos de estos estados tienen leyes similares a los del NLRA que se aplican a los empleadores no cubiertos por la ley federal.

�Qu� es el "National Labor Relations Board," el consejo de relaciones de trabajo nacional?

El NLRA estableci� el consejo de relaciones del trabajo nacional (NLRB), una agencia administrativa que oye conflictos entre los empleadores y los sindicatos. El NLRB tambi�n determina cual sindicato debe representar un grupo de empleados y cree las regulaciones y los procedimientos para la formaci�n de sindicatos. El NLRB tambi�n tiene un Consejo General que investiga reclamaciones del sindicato o del empleador acerca negociaci�n colectiva injusta de y promulga procedimientos y reglas para el "collective bargaining," la negociaci�n colectiva.

�Qu� es la Negociaci�n Colectiva?

El acto nacional de las relaciones de trabajo (NLRA) impone un deber que el empleador y el sindicato contraten una negociaci�n colectiva de "buena fe". La negociaci�n colectiva, "collective bargaining," es el t�rmino usado para definir las negociaciones entre los empleadores y los sindicatos para determinar las condiciones del empleo. Cuando el empleador y el sindicato terminan negociaciones, un "acuerdo de negociaci�n colectiva" resulta, atando al empleador a cumplir ciertas condiciones del empleo.

�Qu� puede Hacer un Sindicato para Conseguir un Acuerdo de Negociaci�n Colectiva?

El acto de relaciones de trabajo nacional, NLRA, tambi�n regula cuales actividades puede utilizar un sindicato para persuadir al empleador, dadas ciertas condiciones colectivas del empleo. Estas actividades pueden incluir:

�Necesito un Abogado de la Ley de Trabajo?

Si un sindicato lo representa, el sindicato puede tener un abogado que usted puede consultar si usted se refiere a las condiciones de su empleo. Si un sindicato no lo representa, o piensa que su representante del sindicato no est� haciendo bastante, un abogado puede asistirle con sus necesidades de la ley de trabajo. Un abogado puede tambi�n ayudarle si usted es un empleador que trata con el sindicato.

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