Leyes de los Sindicatos de Obreros

�Qu� son las Leyes de los Sindicatos de Obreros?

Las leyes de los sindicatos de obreros fueron dise�ados para igualar el poder de la negociaci�n entre los empleados y los patrones. T�picamente, la ley de trabajo se ocupa de las interacciones entre las uniones y los patrones.

�Qu� es un Sindicato?

Un sindicato es una colecci�n de trabajadores con ideas similares acerca las condiciones del empleo. Estos trabajadores est�n haciendo generalmente el mismo o simular trabajo. Los trabajadores se unen en un sindicato porque creen que sus necesidades de empleo ser�n tratadas mejor si se acercan al patr�n con voz colectiva.

Condiciones de Empleo T�picas que los Sindicatos Negocian con los Patrones:

�Cu�les son Regulaciones Federales de Trabajo, los "Federal Labor Laws ?

El "National Labor Relations Act (NLRA)," el acto nacional de las relaciones de trabajo, NLRA, asegura los derechos de empleados de ser representados por los sindicatos y proh�be a patrones de interferir en la selecci�n de sindicatos. El NLRA se aplica a la mayor�a de los patrones no-agricultores implicados en un negocio que afecta el comercio de un estado a otro.

�Hay Leyes Estatales Acerca los Sindicatos de Obreros?

Muchos estados tienen leyes que tratan con el asunto de sindicatos y las leyes de trabajo. Algunos de estos estados tienen leyes similares a los del NLRA que se aplican a los patrones no cubiertos por la ley federal.

�Qu� es el "National Labor Relations Board," el consejo de relaciones de trabajo nacional?

El NLRA estableci� el consejo de relaciones del trabajo nacional (NLRB), una agencia administrativa que oye conflictos entre los empleadores y los sindicatos. El NLRB tambi�n determina cual sindicato debe representar un grupo de empleados y cree las regulaciones y los procedimientos para la formaci�n de sindicatos. El NLRB tambi�n tiene un Consejo General que investiga reclamaciones del sindicato o del empleador acerca negociaci�n colectiva injusta de y promulga procedimientos y reglas para el "collective bargaining," la negociaci�n colectiva.

�Qu� es la Negociaci�n Colectiva?

El acto nacional de las relaciones de trabajo (NLRA) impone un deber que el empleador y el sindicato contraten una negociaci�n colectiva de "buena fe". La negociaci�n colectiva, "collective bargaining," es el t�rmino usado para definir las negociaciones entre los empleadores y los sindicatos para determinar las condiciones del empleo. Cuando el empleador y el sindicato terminan negociaciones, un "acuerdo de negociaci�n colectiva" resulta, atando al empleador a cumplir ciertas condiciones del empleo.

�Qu� puede Hacer un Sindicato para Conseguir un Acuerdo de Negociaci�n Colectiva?

El acto de relaciones de trabajo nacional, NLRA, tambi�n regula cuales actividades puede utilizar un sindicato para persuadir al empleador, dadas ciertas condiciones colectivas del empleo. Estas actividades pueden incluir:

�Necesito un Abogado de la Ley de Trabajo?

Si un sindicato lo representa, el sindicato puede tener un abogado que usted puede consultar si usted se refiere a las condiciones de su empleo. Si un sindicato no lo representa, o piensa que su representante del sindicato no est� haciendo bastante, un abogado puede asistirle con sus necesidades de la ley de trabajo. Un abogado puede tambi�n ayudarle si usted es un empleador que trata con el sindicato.

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