Pruebas F�sicas y de Drogas

Pruebas F�sicas y de Drogas en el Trabajo

Muchos patrones han comenzado a usar pruebas f�sicas y de drogas para investigar a los empleados para determinar qui�n puede y quien no puede realizar los deberes del trabajo. Los patrones, los empleados, la legislatura y las cortes han batallado con si tales pruebas f�sicas y de drogas son necesarias o legales.

Ex�menes M�dicos

Los patrones pueden examinar a sus empleados para asegurarse que los empleados pueden realizar f�sicamente y mentalmente los deberes del trabajo

Pruebas de Drogas

Muchos empleados sienten que las pruebas de drogas son invasoras. Algunas leyes del estado, y el acto de americanos con discapacidades ponen restricciones en cuando un patr�n puede probar a un empleado por uso de drogas y cuales preguntas un patr�n puede hacerle a un empleado con respecto al uso de drogas. Un abogado del empleo ser�a la mejor ayuda posible a un empleado o a un patr�n para determinar cuales preguntas o pruebas son apropiadas bajo estas leyes.

Pruebas del Detector de Mentiras, el Pol�grafo

Bajo el acto "Federal Employee Polygraph Protection Act (29 U.S.C. � 2001)," el acto de la protecci�n federal del empleado del pol�grafo (29 U.S.C. el � 2001), los patrones no pueden requerir a empleados tomar pruebas del detector de la mentira a menos que hayan acusado al empleado de robo o de la malversaci�n.

Invasi�n de la Intimidad

Estas pruebas f�sicas y de drogas pueden interferir con el derecho del empleado de mantener la intimidad de sus expedientes. Un patr�n puede ser responsable por invadir la intimidad del empleado injustamente si la prueba requerida no se relaciona con los deberes del trabajo. Un patr�n puede tambi�n invadir ilegalmente el derecho de un empleado a la intimidad si la prueba requerida tiene preguntas extremadamente personales.

�Necesito un Abogado Experimentado con las Pruebas M�dicas y de Drogas?

Porque la ley es absolutamente detallada, un abogado puede asistir a un patr�n con desarrollar m�todos y procedimientos de pruebas m�dicas y de drogas que se conforman con la ley federal y del estado.

Un abogado puede tambi�n ayudar a un empleado que cree que lo han probado ilegalmente. El proceso legal para los pleitos es a menudo absolutamente dif�cil, y puede ser hasta m�s dif�cil si el pleito es contra su patr�n actual. Un abogado puede asistirle con este proceso y ayudar a proteger sus derechos si usted contin�a trabajando por el mismo patr�n durante el pleito.

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Limitaci�n de Responsabilidad

La informaci�n general proporcionada por Abogados-Leyes.com y LegalMatch es querida como un servicio a la comunidad de Internet, y no deber�a ser interpretada como el consejo legal. La ley var�a dr�sticamente por posici�n y especialidad legal, y LegalMatch no hace ningunas promesas sobre la exactitud o el completo de la informaci�n proporcionadas. Usted no deber�a confiar en nuestra informaci�n tomando decisiones legales. Recomendamos que usted consulte con un abogado para conseguir el consejo legal profesional en como tratar mejor con su situaci�n.