Trabajo o Empleo

La ley del empleo regula cada aspecto del empleo. La ley del empleo se aplica a los patrones, a los empleados y a los contratistas independientes igualmente. Desde seleccionar y entrevistar empleados hasta conflictos de trabajo y la terminaci�n de empleo, la ley del empleo compone pautas espec�ficas, las cuales deben seguir ambos patrones y empleados.

La mayor�a de las leyes estatales dicen que el empleo es por la propia voluntad, "at will," significando que el patr�n puede terminar a un empleado de una posici�n por cualquier raz�n, siempre y cuando la raz�n no es una raz�n ilegal. Las leyes de empleo estatales tambi�n regulan contratos de empleo, y las cl�usulas que un empleador o un empleado puedan encontrar dentro los contratos de empleo.

Las leyes federales y estatales regulan la discriminaci�n de empleo, trabajo, y asuntos del sindicato. Generalmente, las leyes de discriminaci�n en el empleo se aplican a todos los pasos procesales del empleo, incluyendo la entrevista, el emplear, la publicidad, dar aumentos, y el desocupar a empleados. Las leyes indican que un patr�n no puede discriminar a base de ciertas caracter�sticas tales como raza, g�nero, edad, origen nacional, discapacidad y religi�n.

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