Compensación del Trabajador
¿Qué es la Compensación del Trabajador?
El "Worker's Compensation," la compensación del trabajador, es un programa creado por mandato estatal que proporciona la remuneración a los empleados que sufren lesiones relacionadas al trabajo. Un empleado dañado en el trabajo es garantizado ciertos beneficios sin importar quién fue el culpable. En devolución por los beneficios de la compensación del trabajador, los empleados generalmente pierden el derecho de demandar a su patrón ante el tribunal por los daños de sus lesiones. Las reglas con respecto a la compensación del trabajador son muy diferentes de otros asuntos relacionados con daños corporales.
¿Cuales Beneficios son Disponibles Bajo la Compensación del Trabajador?
Los beneficios de la compensación del trabajador incluyen típicamente:
- Reemplazo de renta
- Costos médicos
- Rehabilitación
- Pensión a largo plazo o de suma global si usted no puede trabajar (permanentemente)
- Pensión temporaria de discapacidad mientras que usted no pueda trabajar
¿Cuáles son los Requisitos de la Compensación del Trabajador?
Para satisfacer los requisitos de la compensación del trabajador:
- Usted debe ser un empleado real de su patrón
- Su lesiones tienen que ser relacionadas con el trabajo
¿Cómo Proceso la Demanda por la Compensación de Trabajador?
Hay varios pasos que usted debe seguir para recibir la compensación del trabajador. Usted debe:
- Reportar su lesión puntualmente a su patrón. Algunos estados requieren el aviso dentro 2-30 días siguiendo la lesión. Si una lesión o enfermedad resulta al pasar de tiempo usted debe divulgarlo tan pronto como usted realice que fue causada por su trabajo.
- Consiga el tratamiento médico y sigue las instrucciones del doctor.
- Presente su demanda con el portador de seguro de su patrón. Su patrón debe proporcionar formas de reclamación de seguro.
- Guarde todas las copias del papeleo a través del entero proceso.
¿Cuáles Tipos de Lesiones se Cubren Bajo la Compensación del Trabajador?
La compensación del trabajador se diseña para proporcionar beneficios a los trabajadores dañados sin importar si su lesión fue la culpa del patrón o la del empleado. Mientras su lesión sea relacionada con el trabajo, se cubre bajo la compensación del trabajador. Lesiones típicas cubiertas son:
- Lesiones repetidas relacionadas con la tensión o el estrés
- Enfermedades o males que son el resultado gradual de las condiciones de trabajo
- Lesiones traumáticas físicas
- Lesiones repetidas de trauma
- Lesiones mentales - cuando está asociado con una lesión física
- Enfermedades profesionales
¿Cuáles Tipos de Lesiones NO se Cubren Bajo la Compensación del Trabajador?
La compensación del trabajador provee cubrimiento por casi cada tipo de lesión que pueda ocurrir en el lugar de trabajo. Sin embargo, varios tipos de lesiones siguen sin cubrir:
- Lesiones autoinfligidas (incluyendo lesiones a usted cuando usted causa una contienda)
- Lesiones resultantes de la comisión de un crimen serio
- Lesiones causadas cuando su conducta viola la política de la compañía
- Lesiones recibidas mientras que esté intoxicado o bajo la influencia de drogas ilegales
¿Quién NO es Cubierto por la Compensación del Trabajador?
Varias clases de trabajadores no tienen derecho a los beneficios de la compensación del trabajador. Los siguientes son empleados no cubiertos por la compensación del trabajador:
- Dueños de negocio
- Contratistas independientes
- Empleados federales no se cubren bajo esquemas estatales de la compensación del trabajador
- Empleados domésticos en hogares privados
- Trabajadores de granja
- Trabajadores marítimas
- Empleados de ferrocarril
- Voluntarios no recompensados
¿Necesito un Abogado que se Especializa en la Compensación del Trabajador?
Si es dañado en el trabajo, su primer recurso debe ser archivar las formas apropiadas de seguro de la compensación del trabajador requeridas por su patrón. Si se presentan otros conflictos, una consulta con un abogado de la ley familiar y de la compensación del trabajador se debe buscar. El discurso con el abogado apropiado lo informará de sus derechos legales así como cualquier otro remedio que tenga.
