Compensaci�n del Trabajador

�Qu� es la Compensaci�n del Trabajador?

El "Worker's Compensation," la compensaci�n del trabajador, es un programa creado por mandato estatal que proporciona la remuneraci�n a los empleados que sufren lesiones relacionadas al trabajo. Un empleado da�ado en el trabajo es garantizado ciertos beneficios sin importar qui�n fue el culpable. En devoluci�n por los beneficios de la compensaci�n del trabajador, los empleados generalmente pierden el derecho de demandar a su patr�n ante el tribunal por los da�os de sus lesiones. Las reglas con respecto a la compensaci�n del trabajador son muy diferentes de otros asuntos relacionados con da�os corporales.

�Cuales Beneficios son Disponibles Bajo la Compensaci�n del Trabajador?

Los beneficios de la compensaci�n del trabajador incluyen t�picamente:

�Cu�les son los Requisitos de la Compensaci�n del Trabajador?

Para satisfacer los requisitos de la compensaci�n del trabajador:

�C�mo Proceso la Demanda por la Compensaci�n de Trabajador?

Hay varios pasos que usted debe seguir para recibir la compensaci�n del trabajador. Usted debe:

�Cu�les Tipos de Lesiones se Cubren Bajo la Compensaci�n del Trabajador?

La compensaci�n del trabajador se dise�a para proporcionar beneficios a los trabajadores da�ados sin importar si su lesi�n fue la culpa del patr�n o la del empleado. Mientras su lesi�n sea relacionada con el trabajo, se cubre bajo la compensaci�n del trabajador. Lesiones t�picas cubiertas son:

�Cu�les Tipos de Lesiones NO se Cubren Bajo la Compensaci�n del Trabajador?

La compensaci�n del trabajador provee cubrimiento por casi cada tipo de lesi�n que pueda ocurrir en el lugar de trabajo. Sin embargo, varios tipos de lesiones siguen sin cubrir:

�Qui�n NO es Cubierto por la Compensaci�n del Trabajador?

Varias clases de trabajadores no tienen derecho a los beneficios de la compensaci�n del trabajador. Los siguientes son empleados no cubiertos por la compensaci�n del trabajador:

�Necesito un Abogado que se Especializa en la Compensaci�n del Trabajador?

Si es da�ado en el trabajo, su primer recurso debe ser archivar las formas apropiadas de seguro de la compensaci�n del trabajador requeridas por su patr�n. Si se presentan otros conflictos, una consulta con un abogado de la ley familiar y de la compensaci�n del trabajador se debe buscar. El discurso con el abogado apropiado lo informar� de sus derechos legales as� como cualquier otro remedio que tenga.

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